|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
| |
||||
| Подводим итоги | |
| Много времени прошло с первого декабря 2002 года. Много работников было уволено с рабочих мест, из-за возникшего соблазна отхватить кусочек от продукции, которую они своими руками производят. Чуть меньше было уволено из-за соблазна получения легких денег на кассе, чтобы поесть на перерыве. А давайте зададимся вопросу: "Сколько работников приобрела фирма, следуя своим новым стремлениям во внутренней политике?". Факт остается фактом: текучесть за 2002 год чуть не достигла 100%! На исправление данной ситуации, скорее всего, и была ориентирована новая программа по отмене обедов и прибавке зарплаты.
Позволим себе небольшое лирическое отступление. Сразу, как только стало известно об отмене политики бесплатных обедов, среди работников пробежало мнение, что скоро им придется приносить с собой и работать в своей униформе, со своими скребками и кассовыми ящиками. Зато получать будут больше :). Смех, конечно, но ума у людей, которые "думают" в центральном офисе хватает пока что только на то, чтобы прибавить что-либо исключительно за счет того, чтобы отнять. Так вот. Итоги работы за два месяца говорят, что в день/неделю увольняется больше людей, чем приходит. В крайнем случае, остается только каждый шестнадцатый. Условий для нормальной работы так и не создали: тряпок нет, папов нет, химии нет, подносов нет, совков и веников нет. Зато пока еще есть энтузиазм, не котором все и держится. Небольшой сладкой пилюлей стало правило: "Те работники, которые работают 35-40 часов в неделю, получают право на 1 талон бесплатного обеда стандартного набора (СКДН)". Слабая попытка, но все лучше, чем ничего. Серьезных изменений так и не происходит, а люди соскучились по хорошим новостям. Скажем больше - люди привыкли к тому, что ничего кроме плохого происходить не может, и без радости смотрят в будущее, все больше осознавая, что их будущее никак не может быть связано с компанией Макдональдс. | |
| Комментарии на: promac@yandex.ru | Продолжение следует... |
